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Führen- Leiten- Handeln
„Eine Kernkompetenz der Führung - Mensch sein.“ Carsten Bach

Jahresgespräche, Personalentwicklungsgespräche methodisch und konstruktiv vorbereiten und umsetzen
Handwerkszeug einer Leitung
sicheres Auftreten, gezielt und professionell wirken
mit Sicherheit methodisch moderieren und präsentieren
lösungs- und zielorientiertes Arbeiten
Konflikt- und Beschwerdemanagement
Methoden zur Teamstärkung, Teamressourcen und -stärken nutzen
Gesprächsführung und Kommunikationstraining
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Veränderungsprozesse anstoßen und umsetzen
Umgang mit Widerständen
Motivation von Mitarbeitern und Team
resiliente Führungsqualitäten

Führen- Leiten- Handeln

Beziehungsgestaltung- Herzstück der sozialen Arbeit
„Es muss von Herzen kommen, was auf Herzen wirken soll.“ Goethe

Kennzeichen professioneller Arbeitsbeziehungen (Kollegen, Eltern, Klient, Kunden, Patienten,…)
mit Haltung und Professionalität fachliche Kompetenz zeigen
Gestaltung von Dialog- und Beteiligungsprozessen
wirksame und nachhaltige Kunden-, Teilnehmer-, Klientenbeteiligung
Rolle der Fachkraft
Umgang mit Widerständen in Beratung und Begleitung
Auftrags- und Beziehungsgestaltung
Nähe- Distanz- Regulierung

Beziehungsgestaltung
Herzstück der sozialen Arbeit

Maßgeschneiderte Inhouse-Seminare

Bedarfsanalyse/ Zielklärung > Konzepterstellung > Umsetzung > Sicherung Nachhaltigkeit > ggf. weitere Vereinbarung

Maßgeschneiderte Inhouse-Seminare

Systemische Prozessbegleitung

Jede Änderung in Unternehmen setzt Impulse frei und hat Auswirkungen auf alle Bereiche. Personelle, wie auch fachlich inhaltliche Änderungen können Mitarbeiter und Teams ganz schön in Bewegung versetzen und vor neue Herausforderungen stellen. Mit einem systemischen Blick, können Prozesse, Zusammenhänge und Auswirkungen klar kommuniziert, transparent und verständlich gemacht werden, um eine zukunftsfähige Neuausrichtungen zu bearbeiten und zu sichern.

Begleitung und Optimierung von Veränderungsprozessen
Kombination von Präsenz- und Onlineformaten möglich
Umsetzungsmethodik je nach Thematik wähl- und kombinierbar
(z.B. Hospitationen, Teamrunden, Elternbeteiligung, Einzelcoaching Leitungskraft, Kollegiale Fallberatungen, Klausurtagungen, Workshop, Netzwerkgruppen, Kompetenzteams, Telefonkontakte)

Systemische Prozessbegleitung

Durchführung und Begleitung thematischer Team-Tage oder Teamberatungen

Moderation von "Kollegialen Fallberatungen" und Netzwerkrunden

Eine Kurzberatung bitte! Das 30-Minuten-Gespräch
Für mehr Freizeit und einen guten Schlaf

Es gibt Situationen und Themen, die möchten Sie schnell und unkompliziert bearbeiten. Die können nicht warten bis zur nächsten Beratung. Sie möchten auch nicht, dass diese Ihren wohlverdienten Feierabend beeinträchtigen oder Ihnen wieder schlaflose Nächte bereiten.
Manchmal geht es um einen ganz speziellen Fall, der Ihnen zu schaffen macht und gelegentlich braucht es nur eine Idee für ein methodisches Vorgehen, um Ihr Vorhaben konstruktiv und effektiv umzusetzen.
Sie rufen mich an und stellen mir Ihr Anliegen kurz vor.
Ich stelle Verständnisfragen, wir wägen ab und erarbeiten gemeinsam Ihre Lösungsschritte.
Dabei betrachten wir sachlich klar, mit professionellem Abstand und schaffen stärkende
„Mut- Mach- Anpack- Bilder“.

Sie entscheiden, ob Ihnen die 30-Minuten-Beratung ausreicht.
Wenn Sie mehr Zeit benötigen, um sicher den Beratungsrahmen zu verlassen, dann hängen wir einfach noch Zeit an.

Ihre Investition für mehr Freizeit und einen guten Schlaf:

30-Minuten-Beratung per Telefon 50€

Wenn Sie in die Verlängerung gehen, rechne ich im Minutentakt ab 2€/ Minute

Das 30-Minuten-Gespräch

Gesprächsführung und Kommunikation
„Wir wirken immer, ob wir wollen oder nicht.“

wertschätzende und motivierende Gesprächsführung
methodisch zielgerichtete Gespräche führen
von Gesprächsplanung bis Ergebnissicherung - ziel- und lösungsorientiert
Techniken überzeugender Kommunikation
Impulsiv aufgebracht - trifft auf - sachlich fachlich
Sicherheit in kritischen Gesprächssituationen
Umgang mit Missverständnissen und Widerständen
Kommunikation mit Haltung
Körpersprache nutzen
Gestaltung von Mitarbeiter-, Einstellungs-, Motivations- und Kritikgesprächen

Kommunikation und Gesprächsführung

Kennzeichen Teamarbeit
„Es ist die Summe unserer Stärken, die das Profil formen.“

Verständnis von guter Teamkultur
Entwicklung einer Teamvision
Stärken- und Ressourcenaktivierung
Teampflege & -motivation, Selbstsorge, ein Faktor für Gesundheit und Leistungsfähigkeit
Personal- und Teamentwicklung
Teamaufstellung und Rollenverständnis
Konzeptionsentwicklung
Kollegiale Fallberatung
Konflikte/ Störungen/ Befindlichkeiten souverän klären
Kommunikations- und Feedbackkultur entwickeln
Resilienzfähigkeit, Stressprävention, Krisen als Chance sehen
Veränderungsprozesse angehen

Kennzeichen

TEAMARBEIT

Kinder- und Jugendhilfe
„Die Wertschätzung von Vielfalt bedeutet, ohne Angst verschieden sein zu können.“ Theodor W. Adorno

bedürfnisorientiertes Arbeiten, offenes Arbeiten
Kinderschutzkonzepte - Anwalt des Kindes sein
Partizipation leben, Rechte der Kinder
Beschwerdemanagement als ein Bestandteil der Beteiligung
„herausfordernde“ Kinder und Jugendliche
Resilienz stärken
Erziehungspartnerschaft – Elternbeteiligung und Zusammenarbeit
Qualitätsmanagement

aktuelle BILDUNGSTHEMEN

Und manchmal braucht es nur einen (kurzen) Blick von außen…
„Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.“ Aristoteles

Mein Außenblick-Angebot:

Begleitung/ Moderation von „Kollegialen Fallberatungen“
Unterstützung bei thematischen Teamrunden
„Das 30-Minuten- Gespräch“-eine telefonische Anschub-& Klärungsberatung
Prozessbegleitung
Unterstützung und Begleitung in Elternrunden

Und manchmal braucht es nur einen (kurzen) BLICK von außen…

Passt nicht - gibt es nicht!
Wir finden sicher Ihren Weg.

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Führen- Leiten- Handeln „Eine Kernkompetenz der Führung - Mensch sein.“ Carsten Bach

Beziehungsgestaltung- Herzstück der sozialen Arbeit „Es muss von Herzen kommen, was auf Herzen wirken soll.“ Goethe

Maßgeschneiderte Inhouse-Seminare

Systemische Prozessbegleitung

Durchführung und Begleitung thematischer Team-Tage oder Teamberatungen

Moderation von "Kollegialen Fallberatungen" und Netzwerkrunden

Eine Kurzberatung bitte! Das 30-Minuten-Gespräch Für mehr Freizeit und einen guten Schlaf

Gesprächsführung und Kommunikation „Wir wirken immer, ob wir wollen oder nicht.“

Kennzeichen Teamarbeit „Es ist die Summe unserer Stärken, die das Profil formen.“

Kinder- und Jugendhilfe „Die Wertschätzung von Vielfalt bedeutet, ohne Angst verschieden sein zu können.“ Theodor W. Adorno

Und manchmal braucht es nur einen (kurzen) Blick von außen… „Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.“ Aristoteles

Passt nicht - gibt es nicht! Wir finden sicher Ihren Weg.

Führen- Leiten- Handeln
„Eine Kernkompetenz der Führung - Mensch sein.“ Carsten Bach

Beziehungsgestaltung- Herzstück der sozialen Arbeit
„Es muss von Herzen kommen, was auf Herzen wirken soll.“ Goethe

Eine Kurzberatung bitte! Das 30-Minuten-Gespräch
Für mehr Freizeit und einen guten Schlaf

Gesprächsführung und Kommunikation
„Wir wirken immer, ob wir wollen oder nicht.“

Kennzeichen Teamarbeit
„Es ist die Summe unserer Stärken, die das Profil formen.“

Kinder- und Jugendhilfe
„Die Wertschätzung von Vielfalt bedeutet, ohne Angst verschieden sein zu können.“ Theodor W. Adorno

Und manchmal braucht es nur einen (kurzen) Blick von außen…
„Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.“ Aristoteles

Passt nicht - gibt es nicht!
Wir finden sicher Ihren Weg.